11月2日下午，药学院于B-248会议室举办以“凝‘新’聚力 共谋未来”为主题的第一期“弘药有约”活动。药学院领导班子与2023年新加入药学院的10位教师深入交流，党总支书记张梅芬主持活动。
“各位老师，入职后有没有不适应的地方？工作上有无困难？有没有需要我们解决的问题，大家都可以提出来，畅所欲言。”首期“弘药有约”活动在领导们的亲切慰问中拉开序幕。药学院新教师们结合岗位实际，围绕岗位职责、教学能力提升、科研项目申报、职业发展规划、学习生活等问题与学院领导班子展开交流。邱明阳老师谈到，“入职后参与了校运动会的教工趣味项目、羽毛球赛等活动，通过这些活动迅速认识了学院的老师们，感受到药学院是一个温暖而有凝聚力的大家庭，学院领导和老师们对我们新教师也非常关心。”“我主要研究药物化学方向，希望可以在这方面与更多老师合作，提升自己的薄弱项。”韩书文老师如是说。
张梅芬在总结讲话中指出，新教师是学院事业发展的生力军，学院将竭力为老师们提供各种服务和帮助。并对新教师们提出三点期望，一是要加强学习，尽快适应。要及时了解学校学院对教师岗位的相关要求，掌握教学科研基本技能，完成角色转换，尽快融入团队，为开启教师美好生涯打下坚实基础；二是要理顺关系，发挥合力。要正确处理好事业与家庭的关系，处理好教学、科研与社会服务之间的关系，开展有组织的教学和科研，主动服务区域经济发展；三是要提升素养，共谋发展。要坚持立德树人，努力提升自身专业水平、学术水平和职业素养，在新岗位上脚踏实地、奋勇拼搏、建功立业，争做“四有”“六模范”好老师，为学院事业发展添砖加瓦。
会上，学院领导班子还就教学规范、课题申报、社会服务、教师成长等方面与新教师们做了简要介绍和交流。会议还组织学习了《新时代高校教师职业行为十项准则》和师德师风相关文件要求。
据悉，“弘药有约”是药学院党总支搭建的师生交流的新平台，将坚持“教师自我发展”“师生共同成长”“朋辈互助”理念，每期围绕一个主题，以“学术研讨 ”“主题沙龙”“心灵茶座”等形式开展交流互动、答疑解惑，畅谈职业理想、共商专业发展、共悟职业幸福，促进共同成长。
