药学院学生综合考评实施细则（2023年12月修订）

第一章  总则

第一条 为进一步加强学生管理工作，更好地引导学生全面发展，根据《台州学院学生综合考评办法》(台学院发〔2017〕74号)，结合我院实际，特制定本实施细则。

第二章  考评内容

第二条 考评内容分设德育、智育、体育、能力四项，总考评分=德育分绩点×20%+智育分平均绩点×55%+体育分绩点×5%+能力分绩点×20%。上述德育分、智育分、体育分和能力分均以100分计，总考评分超过100分的按100分计。德育分绩点、智育分平均绩点、体育分绩点、能力分绩点和总考评分均为5分制。

第三条 参评学年有课程(不含公共选修课)正常考核不合格者、旷课二节及以上者、受过学校通报批评或纪律处分者、虽当学年未受纪律处分但仍未正常解除处分者，不能参加当学年奖学金评定和评奖评优。

第三章  德育分绩点考评及计算办法

第四条 德育总分由德育基本分和加减分两部分组成，总分为100分，不满60分的，绩点为0；60分绩点为1，每增加1分，绩点提高0.1。

第五条 德育基本分计算办法：全班同学参与打分，最高分为90分，最低分为70分，分别去掉最高分和最低分若干，取中间的若干个(以班级人数的2/3为基数)成绩计算平均分，为该同学的德育基本分。

第六条 加减分细则

1.“卫生寝室”每次加0.5分，“卫生不合格寝室”每次减2分。“文明寝室”加5分，“特色寝室”加6分。同时获评“卫生寝室”“文明寝室”“特色寝室”的，就高加分。

2.在暑期社会实践活动中，被评为“先进个人”并受国家级、省级、市级、校级、院级表彰的，分别加40分、20分、10分、5分、2分。

3.受国家级、省级、市级、校级、院级表扬的，分别加40分、20分、10分、5分、3分，同一事项就高加分。

4.受留校查看、记过、严重警告、警告处分的，分别减40分、30分、20分、15分，受学校通报批评、学院通报批评的，分别减10分、5分。

5.旷课每学时减2分，事假每学时减0.5分，无故迟到或早退一次减1分。大一学年早晚自习折半处理。对有特殊情况的事假，如遇到家庭重大变故、就业面试、助人为乐和其它不可抗拒等客观因素，事先经学院主管领导和辅导员专门审批后，可不减分。病假需要出示校医的证明或正规医院的病历和发票，可不减分。

第七条 无故不参加政治学习、班集体活动、公益劳动（垃圾分类、节约水电等生态文明活动）的，每次减2分。

第四章  智育分平均学分绩点计算办法

第八条 平均学分绩点=∑(课程学分绩点)/∑(课程学分)。其中，课程学分绩点=课程学分×课程绩点。补考和重修成绩不列入成绩排名统计。具体的课程门数和相应分数，以学院教务办提供的成绩单为准。各级记分制与百分制成绩及绩点的换算如下：

第五章  体育分绩点考评及计算办法

第九条 体育总分由体育基本分和加减分两部分组成。总分为100分，不满60分的，绩点为0；60分绩点为1，每增加1分，绩点提高0.1。

第十条 体育基本分计算办法：第一、二年级以体育课成绩为准，第三、四年级以《国家体质健康标准》测试成绩为准。经批准体育免修者，该课程成绩按60分计算。

第十一条 加减分细则

对于规定参加的各种体育竞赛的集训排练等，无故缺席者，每次减5分。

第六章  能力分绩点考评及计算办法

第十二条 能力分由能力基本分和加减分两部分组成，总分为100分，不满60分的，绩点为0；60分绩点为1，每增加1分，绩点提高0.1。

第十三条 能力基本分由班级全体学生干部或全班同学进行综合评价确定，最高分为80分，最低分为60分，分别去掉最高分和最低分若干，取中间的若干个(以班级人数的2/3为基数)成绩计算平均分，即为该同学的能力基本分。

第十四条 加减分细则

1.各类学科竞赛、科研立项、科研成果奖、学术论文、专利等加分须提供红头文件或证书作为佐证，具体级别的界定以学校科研处、教务处、双创学院等部门的规定为准，对多次立项或获奖的项目以最高分计算。加分分值按共同参与完成的学生人数和排序对应的系数，进行相应分值的分配：独立完成按1.0，两人按0.6:0.4，三人按0.5:0.3:0.2，四人按0.4:0.3:0.2:0.1，五人按0.4:0.3:0.2:0.1:0.1，超过五人从第六人开始每人按0.05比例加分。具体加分标准如下：

（1）各类学科竞赛加分标准：

（2）科研立项加分标准：

（3）科研成果奖加分标准：

（4）学术论文加分标准：

（5）专利加分标准：

2.其他各类竞赛加分标准：

非官方的群众团体组织的活动，一般按纵向降一级加分，如果没有纵向下降空间，就横向降一级。如果获奖证书上只有名次没有等级的话，则第1名为一等奖，第2、3名为二等奖，第4、5 、6名为三等奖，其余为优胜奖。参加网络开放式答题比赛获奖者无论奖项等级每次加0.5分，加分上限为2分。其他特殊情况，提交学院学工办讨论。

3.非学术类文章或新闻报道加分标准：

非学术类文章或新闻报道加分须提供相关佐证，纸媒须提供完整原件、网媒须同时提供有效链接和网页截图。文字内容相似度超过80%以上的文章或稿件，视为同一篇。若同一篇文章或稿件被多个媒体采用，按最高分计算。每篇文章或稿件按原创文字作者70%、原创摄影作者30%的比例进行相应分值的一次分配。若原创文字或原创摄影为多人共同参与完成，则在一次分配的基础上，按照学生人数和排序所对应的系数，进行相应分值的二次分配：独立完成按1.0，两人按0.6:0.4，三人按0.5:0.3:0.2，四人按0.4:0.3:0.2:0.1，五人按0.4:0.2:0.2:0.1:0.1，超过五人从第六人开始每人按0.05比例加分。

网媒的文章或稿件加分上限为10篇。在各类学生团体组织中从事新闻宣传工作的，减去最低级别的文章或稿件5篇后，再进行加分。

4.大一学年或大二学年通过大学英语四级考试，该学年加2分；大三学年通过大学英语四级考试，该学年不加分（专升本学生在入学第一学年即作为大三学年）；大一学年至大三学年通过大学英语六级考试，该学年加4分；通过计算机、普通话等不作要求的各种等级考试或资格证书考试（驾照除外），该学年加1分；不同类型、不同级别的等级考试或资格证书考试，可以累加，加分上限为10分。英语四级相当于日语三级，英语六级相当于日语二级。

5.积极参加文体、劳动等活动且表现出色者，加2分；需要参加而无故缺席者、不接受分配工作任务或应付了事者每次减3分。

6.学生干部工作认真负责，为集体建设做出贡献者，经考核优秀者，每人加5分，不重复加分。具体考核安排如下：团学会干部、社团干部由学院团学会进行考核，党支部干部由学院学生党支部进行考核，班主任助理由学院学工办进行考核；班干部、寝室长由班级进行考核，取前30%为优秀。学院将对考核结果进行公示并发文，各班级按照文件进行加分。

第七章  考核程序

第十五条 综合考评由班主任主持，由班长牵头，全体班干部以及学生代表至少2名共同参与。

第十六条 各班须制作《药学院班级综合考评加减分明细情况汇总表》（详见附件1，须有学生本人签名），并向全班公示。

第十七条 各班须制作《药学院学生综合考评登记表》（详见附件2，包括德育分、智育分、能力分、体育分、综合考评分及智育名次和综合考评名次)，并向全班公示。

第十八条 班级如有结合自身特殊情况自行制定的补充规定，需通过班会五分之四以上同学的表决同意，并报学院审批。

第八章  附则

第十九条 本办法自2024年3月起施行，由药学院学生工作办公室负责解释。

第二十条 其他有关文件规定与本办法不一致的，以本办法为准；与上级有关规定不一致的，按上级有关规定执行。

附件1.《药学院班级综合考评加减分明细情况汇总表》

附件2.《药学院学生综合考评登记表》